La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) resolvió ayer por Disposición 353/15 otorgar un incremento salarial del 23 por ciento para los trabajadores agrupados en el convenio del Sindicato Único del Personal de Aduanas (SUPARA) que conduce Carlos Sueiro.

«Se utilizó el mismo criterio de aplicación que en 2014. Partiendo de la pauta salarial del Poder Ejecutivo Nacional (PEN) y tomando en cuenta los incrementos de las remuneraciones (cuenta de jerarquización) desde el último aumento, se determinó un 23 por ciento de mejora para el personal de ese convenio», dijo la AFIP.

La mejora salarial regirá a partir del 1° de agosto y se aplicará un 14,61 por ciento retroactivo a junio y julio últimos (de acuerdo con la proporcionalidad de la pauta), y se cobrará el 24 de agosto, informó el organismo recaudador.

Conocida esta noticia, desde SUPARA expresaron su “insatisfacción y malestar porque no se cumplió con la pauta salarial acordada para toda la Administración Pública; reiterando injustificadamente este trato discriminatorio”.

Asimismo, informaron que el Plenario Nacional de Delegados, que se realizó minutos después de la resolución de la AFIP, resolvió recibir el aumento salarial unilateralmente dispuesto; dejando expresado “nuestra insatisfacción y descontento”.

Además, encomendaron a la Comisión Directiva que continúe el diálogo reclamando “las mejoras pendientes; y especialmente el concreto reconocimiento al esfuerzo; compromiso y eficiencia de quienes con su trabajo logran el incremento de la recaudación”.

Por último, indicaron que seguirán reclamando a las autoridades que contribuyan a recuperar “el clima laboral y el trato adecuado al personal; porque lo mejor de la aduana siguen siendo sus trabajadores”.

En ese sentido, agregaron que “llama la atención que la Presidente de la Nación, felicite públicamente a la AFIP por el desempeño del Organismo para incrementar la recaudación y luego no se autorice al Administrador Federal a acordar el mismo aumento salarial que fue otorgado a todos los empleados públicos. El aumento de la recaudación es fruto de la dedicación, compromiso y eficacia de los trabajadores; y en lugar de reconocer este mayor esfuerzo se los discrimina inmerecidamente, generando el desaliento; que se agudiza con un trato inmerecido al personal que debe ser urgentemente modificado por las autoridades del Organismo, pues lejos de generar la empatía laboral recomendada por los especialistas convocados por la AFIP, provocan discordia y descontento”.

Fuente: Notitrans